Startup Institute เป็นโปรแกรมที่ช่วยให้การเปลี่ยนอาชีพเปลี่ยนไปสู่โลกแห่งการเริ่มต้นใช้งานเป็นเวลาแปดสัปดาห์
Startup Institute ได้ก่อตั้งขึ้นใน 2012 และตอนนี้เปิดดำเนินการในบอสตันนิวยอร์กนิวยอร์กชิคาโกลอนดอนและเบอร์ลินได้ฝึกฝนบุคคลหลายร้อยคนทั่วโลกที่ได้เริ่มดำเนินการในเส้นทางอาชีพใหม่ ๆ บางคนได้เริ่มต้นการเริ่มต้นใช้งานของตนเองและบางคนก็ได้ลงไปที่ behemoth เทคโนโลยีเช่น Google และแน่นอนว่าหลายคนกำลังทำงานเพื่อเริ่มต้นทำงาน
หลังจากช่วยในการเติบโตสอง บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้น Lisa Schumacher เข้าร่วมโครงการชิคาโกของ Startup Institute ในฐานะผู้อำนวยการ ในบทบาทนี้เธอได้รับความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญหลายสิบคนในการเตรียมพร้อมสำหรับการเริ่มต้นชีวิตใหม่ หลังจากที่นักเรียนของสถาบัน Startup Institute เริ่มเข้ารับการฝึกอบรมและพบปะกับผู้นำการเริ่มต้นหลายร้อยคนไปพร้อม ๆ กันเธอมีความเข้าใจที่ไม่ซ้ำกันในสิ่งที่ทำให้การจ้างงานเริ่มต้นที่ดี
ต่อไปนี้เป็นคุณสมบัติที่หกของพนักงานที่เริ่มต้นใช้งานซึ่งมีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจของคุณมากเช่นเดียวกับธุรกิจที่อาจไม่ใช่
1 ขบ
"กรวดเป็นอันดับหนึ่ง เป็นรากฐานของทุกสิ่งทุกอย่าง คุณจะพบความล้มเหลวหลังจากล้มเหลวหลังจากความล้มเหลวและแห้วหลังจากแห้ว คนที่กลายเป็นดีกว่าสิ่งที่ยากได้รับเป็นคนที่จะบิน. "
2 ปรารถนาที่จะเรียนรู้
"นี่คือเคล็ดลับ: เมื่อเริ่มต้นโพสต์ความต้องการงานของพวกเขาพวกเขาต้องการดวงอาทิตย์ดวงจันทร์และดวงดาว ความจริงก็คือผู้ก่อตั้งหรือผู้นำของผู้เริ่มต้นส่วนใหญ่กำลังมองหาแนวทางที่ถูกต้อง พวกเขากำลังมองหาผู้ที่สามารถนำระดับพื้นฐานทางด้านเทคนิคมาใช้ให้เกิดประโยชน์ได้นั่นคือต้องมี แต่ก็ไม่จำเป็นต้องตรงกับรายการซักผ้าแบบเต็มรูปแบบ แต่พวกเขากำลังมองหาคนที่เรียนรู้อยู่ตลอดเวลาซึ่งโดยสัญชาตญาณจะหาวิธีที่จะสร้างคุณค่าเพิ่มขึ้นในวัฒนธรรมของพวกเขาและคิดไปข้างหน้า คนที่คาดการณ์และทิ้งความคิดในสิ่งที่เราอาจจะทำต่อไป "
3 เจริญเติบโตในความคลุมเครือ
"พนักงานของ บริษัท อาจจะไม่พร้อมสำหรับการขาดขั้นตอนและขั้นตอนที่กำหนดให้กับ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นมากที่สุด ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างเต็มที่ แต่คุณต้องมีคู่มือ คุณต้องพูดถึงเรื่องนี้ และฉันคิดว่าการเปลี่ยนแปลงเริ่มเกิดขึ้นเมื่อคุณเป็นพนักงานเริ่มต้นใหม่เริ่มต้นสร้างกระบวนการ คุณอาจรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าอาจจะไม่ถูกต้องกระบวนการแล้วคุณย้ำ.
4 การร่วมมือ
"เนื่องจากการเริ่มต้นใช้งานเป็นสิ่งที่เต็มไปด้วยความท้าทายมากมายและไม่ทราบจำนวนมากดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีทีมงานที่เข้มแข็ง ผู้ทำงานร่วมกันที่ยิ่งใหญ่รู้วิธีที่จะเสี่ยงต่อกันและกัน ไม่ใช่เรื่องเกี่ยวกับธุรกิจ แต่เกี่ยวกับบทบาทของแต่ละคนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ต้องมีความตระหนักในตัวเอง - คุณต้องเข้าใจว่าคุณรู้สึกอย่างไร และต้องใช้การเอาใจใส่ - ทำให้ตัวคุณเองออกไปที่นั่นเพื่อพูดสิ่งที่คุณคิดและได้ยินอย่างแท้จริงและตอบสนองต่อผู้อื่น และต้องการความสามารถในการสร้างสถานที่ที่ปลอดภัยซึ่งคุณสามารถสนทนาได้
"ทุกคนที่ทำงานในช่วงเริ่มต้นของคุณต้องมีเข็มทิศภายในและความอดทนและความเต็มใจที่จะเสี่ยงต่อกันและกัน ธุรกิจกำลังเคลื่อนไหวเร็วเกินไปและเป็นเรื่องยากเกินไปที่จะทำให้ทุกคนรู้สึกไม่ค่อยสอดคล้องกันและทำงานร่วมกันเป็นทีมที่เข้มแข็งจริงๆ "
5 ความหลากหลาย
"สิ่งที่ฉันได้เห็นคือการเริ่มต้นธุรกิจที่มีการขาดความหลากหลายอย่างแท้จริงเหมือนพืชที่ไม่เจริญเติบโตได้เป็นอย่างดี พวกเขาอาจเติบโตได้ดีในพื้นที่หนึ่ง แต่ส่วนที่เหลือของโรงงานดูเหมือนอึ ในขณะที่ทีมงานที่หลากหลายมีฐานความรู้พื้นหลังและประสบการณ์ที่หลากหลายโรงงานเหล่านี้เติบโตได้ดีมากเนื่องจากการคำนึงถึงผลิตภัณฑ์ / การตลาดทั้งหมดพอดี
"ดังนั้นผมจึงขอแนะนำให้ผู้เริ่มต้นนำไปสู่ความเป็นตัวหนาและจ้างคนจริงๆที่เป็นตัวแทนของลูกค้าของคุณ คุณจะมีเวลาที่ง่ายกว่าในการสรรหาบุคลากรที่มีพรสวรรค์ชั้นยอดเมื่อคุณมีทีมงานที่หลากหลายอยู่แล้ว เมื่อคุณมีทีมงานที่มีความหลากหลายคุณจะสามารถแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็ว
6 ความชอบ
"การเริ่มต้นทำงานหนักเกินไป ถ้าคุณไม่หลงใหลเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่าทำ ความรักอาจมาจากหลาย ๆ แห่ง เราทุกคนไม่ต้องหลงใหลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ เราทุกคนไม่จำเป็นต้องมีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับแต่ละอื่น ๆ แต่ความปรารถนาของคุณในการเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ต้องมาจากที่ไหนสักแห่ง
"ฉันมองหามันในวิธีการที่คนที่เข้าใกล้ชีวิต เพราะไม่มีใครสามารถสอนได้และไม่มีใครสามารถให้มันได้ คุณกำลังมองหาสิ่งที่สว่างขึ้นดวงตาของพวกเขา พวกเขากำลังมองหาอะไรและทำไม? และสิ่งที่พวกเขามี ทำ? พวกเขาหรือเพียงแค่พวกเขาหลงใหลเกี่ยวกับสิ่งต่างๆมากมาย แต่พวกเขาเป็นเพียงความคิดที่ดีและพวกเขายังไม่ได้ทำอะไรเกี่ยวกับพวกเขาจริงๆ? ฉันจะคัดท้ายชัดเจน. "
ลิซ่ายังมีส่วนร่วมในคุณภาพที่ได้รับการกล่าวถึงเป็นอย่างมากในความสัมพันธ์กับแรงงานที่เริ่มต้น แต่ที่เธอคิดว่าเป็น overrated:
ความเสี่ยง
ระวังว่าคุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับคุณค่าของการเสี่ยงภัย บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นที่ดีที่สุดคือ บริษัท ที่ดำเนินธุรกิจอย่างรวดเร็วซึ่งมีความลำเอียงในการดำเนินการ แต่มีความชัดเจนอย่างชัดเจนเกี่ยวกับรูปแบบธุรกิจของคุณและสิ่งที่ไม่เป็นเช่นนั้น ความเสี่ยงหมายถึงพนักงานใหม่ที่เริ่มต้นใหม่เพื่อให้ได้ความคิดสร้างสรรค์ที่ยอดเยี่ยมและยิงออกไปในหลายทิศทาง หากการกระทำไม่ยึดกับวิสัยทัศน์นั้นและจัดลำดับความสำคัญคุณจะเมา
"การมุ่งเน้นไปที่ความเสี่ยงเพียงเล็กน้อยที่คุ้มค่าก็ยากที่จะทำและสำคัญต่อความสำเร็จ ฉันยังสังเกตการโพสต์งานบางครั้งสร้างเสียงของการเสี่ยงเช่นถ้ามันเป็นเกม มันไม่ใช่. ชีวิตของพนักงานของคุณจะพัวพันกับการเริ่มต้นของคุณ คุณต้องเป็นรูปธรรมและมุ่งเน้นไปที่ความเสี่ยงที่คุ้มค่า "
หมายเลข 6 ภาพผ่าน Shutterstock
