ความโปร่งใสทางการเงินอาจเป็นปัญหาที่ยุ่งยากสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
คุณอาจถูกล่อลวงเพื่อให้ข้อมูลทางการเงินส่วนใหญ่ของคุณเป็นไปตามความต้องการเฉพาะของทีมผู้นำของคุณเท่านั้น แต่อาจมีประโยชน์ในการแชร์ข้อมูลประเภทนี้กับทีมของคุณโดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กที่ตั้งอยู่ในระยะเริ่มแรก
Frederic Kerrest, COO และผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท จัดการข้อมูลประจำตัว Okta ได้เขียนเกี่ยวกับประสบการณ์ของเขาในเรื่องความโปร่งใสทางการเงินแม้ว่าจะมีขั้นตอนต่างๆทางธุรกิจสำหรับ Inc. เขากล่าวว่า:
"โทดด์และฉันก่อตั้ง Okta ขึ้นใน 2009 และหลังจากนั้นเราก็เปิดกว้างกับตัวเลขของเราอย่างไม่น่าเชื่อ เราได้หารือเกี่ยวกับการนับหุ้นกับพนักงานที่คาดหวังเพื่อให้พวกเขาลงทุน (เล่นสำนวน) และเราได้ส่งอีเมลพร้อมกับข้อมูลเฉพาะเจาะจงทุกครั้งที่ปิดการขาย การแบ่งปันตัวเลขของเราเป็นวิธีที่ง่ายในการช่วยให้พนักงานของเราได้รับการว่าจ้างในช่วงต้นและช่วยให้พวกเขารู้สึกมั่นใจเกี่ยวกับทิศทางของเรา ความโปร่งใสเกี่ยวกับการเงินของเราสร้างความไว้วางใจให้กับทีมงานเล็ก ๆ ของเรา มันทำให้พนักงานรู้สึกถึงความเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบ "
การแบ่งปันข้อมูลประเภทนี้โดยทั่วไปคุณจะแสดงให้สมาชิกในทีมมีความสำคัญต่อการดำเนินงานของคุณมากเพียงใด คุณแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณไว้ใจและวางใจพวกเขามากพอที่จะแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับข้อมูลของ บริษัท ที่สำคัญและมีความสำคัญ
ซึ่งอาจกระตุ้นให้พวกเขาทำงานหนักยิ่งขึ้นต่อวัตถุประสงค์ของ บริษัท ของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการลงทุนอย่างเป็นทางการใน บริษัท และสามารถปรับปรุงชื่อเสียงโดยรวมของ บริษัท ได้
โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอาศัยนักลงทุนในการจัดหาเงินทุนให้กับธุรกิจของคุณในระยะแรกคุณควรจะแบ่งปันข้อมูลประเภทนี้อย่างเหมาะสม และการปฏิบัติต่อพนักงานและคนอื่น ๆ ด้วยความเคารพเช่นเดียวกับที่คุณเป็นนักลงทุนที่มีศักยภาพสามารถช่วยคุณได้เท่านั้น
ในขณะที่ บริษัท ของคุณเติบโตขึ้นอาจมีการเปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังพิจารณาที่จะเผยแพร่ต่อสาธารณะ Kerrest ขอแนะนำให้ค่อยๆขยับห่างจากการพึ่งพาข้อมูลทางการเงินร่วมกันเพื่อให้พนักงานของคุณรู้สึกรวม วิธีนี้สามารถช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการย้ายจากทีมงานไปพร้อม ๆ กันเพื่อให้พวกเขาเรียนรู้ตัวเลขของคุณในเวลาเดียวกันกับสาธารณชนทั่วไป
แต่คุณยังคงต้องการให้พนักงานมีส่วนร่วมในด้านอื่น ๆ ของธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการแบ่งปันข้อมูลทางการเงินเหล่านี้ไม่ใช่ทางเลือก การรักษาพนักงานของคุณในฐานะสมาชิกที่สำคัญของทีมแทนที่จะเป็นเพียงพนักงานที่มีการเปลี่ยนแปลงได้อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจของคุณในหลาย ๆ ด้าน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงต้นอาจส่งผลต่อผลกำไรของคุณ
แว่นตารูปภาพผ่าน Shutterstock
